作者站在工程师和公司的角度分别阐述了编码面试的利弊，公司方面主要是基于成本考虑，提高门槛，避免误判；而工程师呢，则面对买方的市场，必须按游戏规则来，闯过一道道关卡，证明自己，虽然成本也很高。
作者设想让第三方来客观提供对工程师的统一测评，减少双方的成本，同时加上公司方面的特殊用人需求能力考察，来解决这个问题，然而这只是理想的情况。所以怎么办呢，现状就是工程师还是好好准备吧，通过了是能力的体现，没做好也不必气馁，毕竟它只是一次测验，不代表工程和项目能力。
当然，找工作对个人来说是件大事，找到适合自己的长期工作，避免切换的巨大成本。
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